2026년 노인일자리 월급 실수령액 정리
공익형은 약 30만 원, 사회서비스형은 60시간 근무 시 60만~70만 원대
시장형은 매출 따라 50만~100만 원 이상, 취업알선형은 100만~150만 원대 가능
세금 공제 방식과 기초연금 기준을 잘 따져야 실수령액을 정확히 알 수 있습니다.
2026 노인일자리 월급, 실수령액은 어떻게 다를까요?
노인일자리는 크게 공익형, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형 네 가지 유형으로 나뉩니다. 각 유형별로 급여 구조와 세금 공제 방식이 달라서 실제 통장에 찍히는 금액도 다릅니다. 공익형은 세금 부담이 거의 없어 명목급여와 실수령액 차이가 적습니다. 반면 사회서비스형과 취업알선형은 4대 보험과 소득세가 일부 공제돼 실수령액이 줄어듭니다.
2026 노인일자리 유형별 월급과 실수령액 비교표
| 유형 | 월 명목 급여 | 실수령액 특징 | 유의점 |
|---|---|---|---|
| 공익형 | 약 29~30만 원 (30시간 기준) | 세금 거의 없음, 명목=실수령 | 기초연금과 함께 받기 적합 |
| 사회서비스형 | 70만~80만 원대 (60시간 기준) | 4대 보험·소득세 공제 후 60만~70만 원대 | 실비수당으로 실수령 증가 가능 |
| 시장형 | 수익 배분, 50만~100만 원 이상 가능 | 매출에 따라 실수령 변동 큼 | 수익 배분 기준 계약서 필수 확인 |
| 취업알선형 | 100만~150만 원대 가능 | 일반 근로자와 같이 4대 보험 전액 공제 | 근로 조건 꼼꼼히 확인 필요 |
기초연금과 소득 기준, 왜 꼭 챙겨야 할까요?
2026년 기초연금 선정기준액은 단독가구 기준 월 247만 원입니다. 소득이 이 기준을 넘지 않으면 연금을 계속 받을 수 있습니다. 노인일자리 참여 시, 월 근로소득과 다른 소득을 합산해 이 기준 안에 들어오는지 꼭 따져야 합니다. 특히 취업알선형이나 사회서비스형처럼 소득이 높은 유형은 소득 인정액 관리가 중요합니다.
공익형 노인일자리, 실수령액은 왜 명목과 비슷할까요?
공익형은 월 약 30시간 근무에 약 29~30만 원이 정액 지급됩니다. 소득세와 4대 보험 공제가 거의 없기 때문에 실수령액은 명목 급여와 거의 같습니다. 교통비·중식비 같은 실비 수당도 비과세라 통장에 그대로 찍히는 혜택입니다. 그래서 생활비 보조용이나 기초연금과 병행하기 좋은 선택지입니다.
사회서비스형, 월 60시간 근무 시 실수령액은?
사회서비스형은 어린이 돌봄, 복지시설 보조 등 책임감 있는 일을 담당합니다. 60시간 기준 월 명목 급여는 70만~80만 원대인데, 건강보험, 국민연금, 고용보험, 소득세 등 일부 공제 후 실수령액은 60만~70만 원 수준입니다. 추가로 교통비·식대 실비가 붙으면 더 받을 수 있으니 모집 공고를 꼼꼼히 확인하세요.
시장형 노인일자리, 수익 배분 방식은 어떻게 되나요?
시장형은 사업단 별 매출에 따라 수익을 나누는 형태라 월급이 들쭉날쭉합니다. 한 달에 50만~100만 원 이상 벌 수 있지만, 매출 부진 시 수입도 줄어듭니다. 계약서에 명시된 수익 배분 기준을 꼭 확인하고, 사업단 운영 방식을 이해하는 게 중요합니다.
취업알선형, 실수령액은 어떻게 계산하나요?
취업알선형은 일반 민간기업 취업과 같습니다. 최저임금 이상 월 100만~150만 원도 가능하지만, 4대 보험과 소득세 전액 공제 후 실수령액은 약 85% 내외 수준으로 줄어듭니다. 예를 들어 130만 원 급여라면 약 110만 원 정도 통장에 찍힙니다. 근로시간과 소득 관리가 꼭 필요합니다.
노인일자리 실수령액, 직접 계산하려면?
- 참여할 유형을 먼저 확인하세요.
- 명목 급여를 살펴보세요.
- 4대 보험과 소득세 공제 항목을 계산합니다.
- 비과세 실비 수당 여부도 확인하세요.
- 기초연금 선정기준과 소득 한도 내인지 검토하세요.
노인일자리 공식 홈페이지나 수행 기관에 문의하면 정확한 계산 방법을 안내 받을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
2026 노인일자리 실수령액은 어떻게 확인하나요?
급여명세서나 수행기관 문의로 확인하세요.
기초연금 수급과 노인일자리 소득은 어떻게 연관되나요?
소득 인정액이 기준 이하이면 연금 유지됩니다.
시장형 노인일자리 수익 배분은 어떻게 확인하나요?
사업단 계약서를 꼼꼼히 확인하세요.